Imatran kaupunki on saanut vuoden 2022 esimerkillinen työnantaja -palkinnon

Palkitseminen on lajissaan ensimmäinen ja sitä tullaan jatkamaan vuosittain.

- Tämä on suuri kunnia Imatran kaupungille. Työnantajana olemme pyrkineet elämään todeksi juhlapuheiden fraasin: työntekijät ovat tärkein voimavaramme. Korona-aika ja muut koettelemukset ovat todella koetelleet työntekijöitämme. Meillä on ammattitaitoinen ja sisukas porukka, Ilkka Nokelainen kehuu.

Palkinnon perusteluissa todettiin muun muassa:

• Imatran kaupunki ei ole lomauttanut tai irtisanonut henkilöstöä tämän vuoden aikana.
• Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun kanssa tehdään yhteistyötä luottamuksen ilmapiirissä ja asiallisesti. Meitä kuunnellaan ja mielipiteemme huomioidaan.
• Yhteistyötoimikunta kokoontuu säännöllisesti.
• Työympäristöjen turvallisuutta on edistetty rakentamalla esim. uudet koulukeskukset, niin että on päästy eroon sisäilmaongelmista.
• Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma on olemassa ja päivitetty. Kaikenlaiseen syrjimiseen ja kiusaamiseen on nollatoleranssi ja näihin myös puututaan, jos tällaista ilmenee.
• Henkilöstö voi tehdä kehittämisehdotuksia ja on mukana muutostilanteissa vähintään henkilöstön edustajien (luottamusmiesten) vahvuudella.
• Kriisitilanteisiin pyritään puuttumaan heti ja tarvittaessa asioita selvitetään koko työyhteisön voimin.
• Imatra tavoittelee Hinku-kuntana 80 prosentin päästövähennyksiä vuoteen 2030 mennessä vuoden 2007 tasosta.

Palkinnon ojensi Imatran kaupungille SAK:n alue- ja järjestöasiantuntija Taina Salomäki.

-  Imatran kaupunki on toiminut monella saralla. Se on tehnyt johdonmukaisesti pieniä ja suuria muutoksia kohti parempaa: sisäilmaongelmia on ratkottu uusilla koulurakennuksilla, johtamisessa pikkuongelmien ei anneta pitkittyä, vaan niihin puututaan nopeasti, hän kertoo SAK:n julkaisemassa Linkedin-postauksessa.

Lisätietoja:

kaupunginhallituksen puheenjohtaja Ilkka Nokelainen, ilkka.nokelainenimatra.fi (ilkka[dot]nokelainen[at]imatra[dot]fi), p. 020 617 2301