Nainen suojalaseissa käsissään siivousvälineitä kurkistaa olan yli.

Yksilöllistä tukea Imatran oppisopimuslisää saaville työnantajille ja opiskelijoille

Tavoitteena parantaa työllisyyttä ja edistää ammatillisen tutkinnon suorittamista

Imatran kaupunki ja Työtaito ry jatkavat yhteistyötä imatralaisten nuorten aikuisten työllistymisen parantamiseksi tuetun oppisopimusmallin pilotoinnilla.

Kaupungin myöntämää oppisopimuksen yrityslisää voi hyödyntää yritykset, joissa henkilöstömäärä on enintään 20 henkilöä.

Tuen määrä ja kesto sovitaan yksilöllisesti oppisopimuksen osapuolten kanssa

Tukitoimet, niiden laajuudesta riippumatta, ovat maksuttomia oppisopimuksen osapuolille. Työtaito ry vastaa tukitoimista ja tarvittaessa verkostoyhteistyöstä tukitoimien toteutuksessa.

- Tuetun oppisopimusmallin pilotoinnin myötä alle 29-vuotiaat nuoret aikuiset saavat toiminta-alustan ammatillisen tutkinnon suorittamiseen, jossa työn tekeminen on keskiössä, sanoo Työtaito ry:n vt toiminnanjohtaja Kaisa Tuure.

- Mallin pilotoinnilla pyritään erityisesti mahdollistamaan ammatillinen koulutus jostain syystä vaikeasti työllistyville alle 29-vuotiaille nuorille, erilaisille oppijoille ja osatyökykyisille, hän lisää

Työnantajille tarjotaan yksilöllistä, tarvelähtöistä tukea oppisopimuksen toteutukseen

Tarvittaessa oppisopimuksen suunnitteluvaiheessa voidaan järjestää työkokeilujakso Työtaito ry:n Tää ja Nää pajalla tai suoraan työnantajalla.

Työkokeilujakso toimii kartoitusjaksona, jonka aikana oppisopimuksen osapuolet, työympäristö ja työ tulevat tutuiksi suunniteltujen ja säännöllisten työpaikkakäyntien myötä.

- Onnistuessaan oppisopimus on hieno keino kouluttaa yritykselle työntekijä, joissain tapauksissa jopa jatkaja yritystoiminnalle. Työtaito ry haluaa olla mukana tukemassa oppisopimuksen yrityslisän käyttöä sekä sen avulla työllistyviä nuoria aikuisia kohti ammatillista tutkintoa ja työllistymistä, Tuure kertoo.